Комментарии к сообщению #111103

2 Сергей Фатеев,Пятница, 14 Января 2005 04:15!
Представь себе, Сереж, а я был свидетелем таких ситуаций. Например когда руководство
с сотрудником находят компромисное решение путем равноправного диалога, с высказыванием
претензий, возможностью выбора вариантов. Вот это цивилизованный подход, уважающий
обе стороны. И моя фраза вообщем то касалась не только ситуации с ПЧ, я думаю,
Ты понял, что я имел ввиду. Как правило подробности естественно скрыты от обывателей,
а большинство из нас именно ими и являются. Но этот факт ни у кого не отнимает
права на собственное мнение и выводы, основанные только на том, что он видит
и на собственном опыте. Тем более что это факты публичные. А вообще я специально
сделал акцент на том, что не располагаю информацией.