Комментарии к сообщению #39240

AFAT

В том то и дело, что Кодекс подобен импортным аналогам.... однако возникает вопрос правоприменительной практики.... типа.... получает противоречие право собственности и трудовых прав.... на Западе это решается в суде.... и часто в пользу собственника имущества, которому нанесен урон со стороны расторгнувшего контракт работника...далее...как понимаешь...все идет по аналогии... а у нас доказать ущерб...как ты понимаешь...просто нереально....только взыскивается зарпата.... а это мизер...относительно исследуемого вопроса....

На счет бонуса.... тут ты верно заметил..... однако это предопределяет уменьшение суммы ежемесячных заработных плат... то есть не происходит уменьшения общей массы имущества получаемого за свой труд работником.... врядли клуб впишет в контракт сумму большую чем может заплатить...так что игрок теряет только то, что может заплатить клуб...но другой клуб..например может заплатить больше.... так что - это не выход....

Тут главный вопрос в разграничении труда.... есть инженер.... он просто трудится, получает зарплату и старается сделать работу предусмотренную своими служебными инструкциями...... цели у него нет.... он ушел - другой пришел...работа не стаит...однако если инженеру поручить сделать за срок..например два года (вопрос глобальной конкуренции делает это актуальным) сделать какой нибудь механизм..... и соответственно он получает за это деньги.... так вот деньги за результат.... он посылает всех.... уходит.... но такие специалисты не будут подписывать контракт при котором бабки падают только в конце...нееее... он типа хочет в равных долях и в течении всего срока.... типа специалист нужный....и руководство идет на это.....а он...кидает.... все - проект летит к чертям!!! А он типа рядом не стоял.... и убытки фирмы его не волнуют...он прикрывается законом от труде.....
Переведи все это на футболиста...и получится тот же результат!